Blog

Zwolnienie dyscyplinarne: Kiedy i jak działa ta forma sankcji?

Zwolnienie dyscyplinarne to poważna forma sankcji stosowana wobec pracowników, którzy dopuścili się poważnych naruszeń obowiązków zawodowych. Stanowi ono ostateczny krok pracodawcy mający na celu rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika.
Czytaj dalej
Urlop macierzyński 2023 - co warto wiedzieć?

Rok 2023 obfituje w zmiany, jednymi z najistotniejszych są bez wątpienia te dotyczące kodeksu pracy. To bowiem właśnie tutaj weszła w życie obszerna nowelizacja przedstawiająca zupełnie nowe zasady dotyczące m.in. urlopu rodzicielskiego, a więc również
Czytaj dalej
Co to jest praca tymczasowa?

Poruszając tematy zatrudnienia bardzo często pada zdziwienie "praca tymczasowa co to jest?". Taka forma zatrudnienia jest niejednokrotnie zaskakująca także dla osób, które są aktywne zawodowo. Jednocześnie dociekają na czym polega praca tymczasowa.
Czytaj dalej
Umowa B2B - co to jest i na co zwrócić uwagę przed podpisaniem?

Pierwsza rozmowa o pracę i proces rekrutacyjny to dla przyszłych pracowników zawsze ogromne wyzwanie. Niestety, jest to również ogromne wyzwanie dla firm i wcale nie chodzi tu o wybór idealnego pracownika. Tak naprawdę warto sobie uświadomić
Czytaj dalej
Umowa o dzieło - co to jest i jak ją rozliczyć?

Kodeks pracy przewiduje tylko jeden rodzaj umowy zawieranej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem i jest to oczywiście umowa o pracę. Pozostałe formy zatrudnienia takie jak umowa zlecenie, czy umowa o dzieło to umowy cywilnoprawne - dlatego regulacje na ich
Czytaj dalej
Umowa o pracę - wszystko co warto o niej wiedzieć?

Rynek pracy jest w dzisiejszych czasach niesamowicie dynamicznym pojęciem. W zależności od branży, poziomu wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego możemy spotkać się z różnego rodzaju ofertami pracy.
Czytaj dalej