Blog

Czym jest exit interview?

Wiele osób kojarzy rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą, która nazywana jest job interview. Tymczasem wyróżnia się także exit interview, która odgrywa niebagatelne znacznie dla dalszego przebiegu funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa.
Czytaj dalej
Rekrutacja metodą Direct Search — na czym to polega?

W dzisiejszym konkurencyjnym świecie rynku pracy coraz więcej firm poszukuje alternatywnych metod rekrutacji, aby dotrzeć do najlepszych kandydatów. Jedną z takich metod jest Direct Search, która pozwala na bardziej precyzyjne i skuteczne pozyskiwanie
Czytaj dalej
Gdzie widzisz siebie za 5 lat - jakiej odpowiedzi udzielić rekruterowi?

Pytanie “gdzie widzisz siebie za 5 lat”, lub bardzo podobne, pojawia się podczas niemalże każdej rozmowy o pracę. Wbrew pozorom, nie jest ono bezcelowe - rekruter chce bowiem upewnić się, że nasza wizja przyszłej kariery zgadza się z tym, jaką wizję
Czytaj dalej
Jak odpowiedzieć rekruterowi na pytanie - dlaczego chcę zmienić pracę?

Każdy z nas wie, że prędzej czy później zasiądziemy przed rekruterem i będziemy musieli odbyć naszą rozmowę kwalifikacyjną. Choć wydawać by się mogło, że tylko i wyłącznie pierwsza w życiu rozmowa jest stresująca, to jednak nie ma w tym wypadku absolutnie
Czytaj dalej
Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?

Rozmowa kwalifikacyjna wywołuje w nas zwykle mocno skrajne emocje. Najczęściej bowiem czujemy ogromne przerażenie i panikę i co więcej, stan ten dotyka nas nie zależnie od naszego wieku. Nie ma również znaczenia, czy jest to nasza pierwsza rozmowa
Czytaj dalej
Jakie są etapy rekrutacji?

Głównym celem działu personalnego każdego przedsiębiorstwa jest zapewnienie firmie wysokiej jakości specjalistów. Poszukiwanie i zatrudnienie personelu istotne jest przede wszystkim dla firm i organizacji, które rozszerzają lub opanowują nowe obszary
Czytaj dalej