-
![wygaśnięcie stosunku pracy]()
Na czym polega wygaśnięcie stosunku pracy?
Nawiązanie stosunku pracy jest równoznaczne z zawarciem odpowiedniej umowy. Oczywiście dla zdecydowanej większości z nas jednym z najlepszych rozwiązań jest zawarcie umowy na czas nieokreślony, czyli stosunek pracy, który nie jest zagrożony wygaśnięciem.
Czytaj dalej -
![Orzeczenie o niepełnosprawności]()
Orzeczenie o niepełnosprawności a praca - co przysługuje osobie niepełnosprawnej w pracy?
Coraz częściej na rynku pracy pojawia się praca dla osób z grupą niepełnosprawności. To wyraz braku dyskryminacji i równouprawnienia ze strony pracodawców. By jednak podjęty stosunek pracy odbywał się na jasnych, czytelnych zasadach dla każdej ze stron
Czytaj dalej -
![rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron]()
Na czym polega rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron?
Czasami mamy okazję usłyszeć o tym, że ktoś zdecydował się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy jednak wiemy, co to oznacza? Czy obie strony mogą dążyć do rozwiązania umowy za porozumieniem stron? Spróbujmy sobie teraz na te pytania
Czytaj dalej -
![Zwolnienie dyscyplinarne co to]()
Zwolnienie dyscyplinarne: Kiedy i jak działa ta forma sankcji?
Zwolnienie dyscyplinarne to poważna forma sankcji stosowana wobec pracowników, którzy dopuścili się poważnych naruszeń obowiązków zawodowych. Stanowi ono ostateczny krok pracodawcy mający na celu rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika.
Czytaj dalej
Blog
