Blog

Dokumentacja pracownicza - czym jest i co powinna zawierać?

Zastanawiałeś się kiedyś, co to jest dokumentacja pracownicza? To zbiór dokumentów, które każdy pracodawca jest zobowiązany prowadzić w odniesieniu do swoich pracowników.
Czytaj dalej
Na czym polega wygaśnięcie stosunku pracy?

Nawiązanie stosunku pracy jest równoznaczne z zawarciem odpowiedniej umowy. Oczywiście dla zdecydowanej większości z nas jednym z najlepszych rozwiązań jest zawarcie umowy na czas nieokreślony, czyli stosunek pracy, który nie jest zagrożony wygaśnięciem.
Czytaj dalej
Orzeczenie o niepełnosprawności a praca - co przysługuje osobie niepełnosprawnej w pracy?

Coraz częściej na rynku pracy pojawia się praca dla osób z grupą niepełnosprawności. To wyraz braku dyskryminacji i równouprawnienia ze strony pracodawców. By jednak podjęty stosunek pracy odbywał się na jasnych, czytelnych zasadach dla każdej ze stron
Czytaj dalej
Ocena okresowa pracownika - jak i po co ją robić?

Zarządzanie zespołem potrafi być niekiedy problematyczne. Ten proces wiąże się z koniecznością wprowadzania rozmaitych usprawnień, mających na celu podniesienie wydajności kadry oraz zwiększenie zysków przedsiębiorstwa.
Czytaj dalej
Na czym polega rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron?

Czasami mamy okazję usłyszeć o tym, że ktoś zdecydował się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy jednak wiemy, co to oznacza? Czy obie strony mogą dążyć do rozwiązania umowy za porozumieniem stron? Spróbujmy sobie teraz na te pytania
Czytaj dalej
Ocena ryzyka zawodowego - do czego służy i kto ją przeprowadza?

Każdy z nas marzy o bezpiecznym i dopasowanym miejscu pracy. Każda umowa zlecenie czy umowa B2B zwykle jest dokładnie weryfikowana i sprawdzana pod kątem poprawności zarówno przez pracodawcę jak i pracownika.
Czytaj dalej