Karta lunchowa – dlaczego Ci się to opłaca?

Szukasz pracy lub planujesz zmianę? Zwracasz uwagę na wynagrodzenie, to oczywiste, ale… rzuć okiem też na benefity. Niektóre z nich przyniosą Ci korzyść finansową, którą realnie poczujesz – choćby karta lunchowa to jeden z tych dodatków, który może pozytywnie zaskoczyć Twoje konto. Co to jest i dlaczego warto ją mieć? Sprawdź, zanim wyślesz kolejne CV.

Czym jest karta lunchowa?

Być może już kiedyś spotkałeś się z terminem „karta lunchowa” w ogłoszeniach o pracę, gdzieś na liście z nagłówkiem „oferujemy”. Ale co to tak właściwie znaczy?

Karta lunchowa to przedpłacona karta płatnicza, którą pracodawca zasila co miesiąc. Środki na niej przeznaczone są na posiłki. Można jej używać w sklepach spożywczych, restauracjach, barach, a nawet w aplikacjach do zamawiania jedzenia. To Twój dodatkowy budżet na posiłki. Dostajesz go oczywiście oprócz bazowego wynagrodzenia.

Karta działa jak zwykła karta płatnicza, płacisz nią zbliżeniowo, masz dostęp do aplikacji mobilnej, a transakcje są szybkie i wygodne. I co ważne, nie musisz zbierać żadnych paragonów ani faktur. Po prostu korzystasz z dostępnych środków. Czy to oznacza więcej pieniędzy na jedzenie bez żadnych potrąceń? 

Tak, i to każdego miesiąca.

Jednym z najczęściej wykorzystywanych rozwiązań jest karta lunchowa Edenred – akceptowana w tysiącach miejsc w całej Polsce, od sieci spożywczych po lokalne restauracje.

Karta lunchowa to oszczędność dla pracodawcy

Karta lunchowa to efektywny sposób dodatkowego wynagradzania, który w dodatku się opłaca. Środki przekazywane pracownikom w ramach karty lunchowej są zwolnione ze składek ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie na osobę. A żeby było jeszcze lepiej, jeśli benefit żywieniowy jest fundowany z ZFŚS, podlega zwolnieniu podatkowemu w wysokości do 1000 zł rocznie.

Dla porównania: gdyby pracodawca chciał przekazać te same środki w formie podwyżki, musiałby doliczyć pełne koszty pracownicze – a pracownik i tak zobaczyłby na koncie mniej, niż wynika z kwoty brutto.

Między innymi dlatego coraz więcej firm decyduje się na takie rozwiązanie – i coraz częściej można je spotkać w ogłoszeniach rekrutacyjnych.

Karta lunchowa to korzyść dla pracownika

Karta lunchowa o przykładowej wartości 400 zł daje Ci większe możliwości finansowe, niż podwyżka o tej samej kwocie – ta podlega opodatkowaniu PIT oraz ZUS. Karta jest zwolniona z obciążenia składkami z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a jeśli pracodawca finansuje Twój benefit z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Twoja korzyść jest jeszcze większa.

W przypadku zwykłej podwyżki ta sama kwota brutto oznacza mniej na rękę, bo część pochłoną składki i podatek dochodowy. 

Co więcej, taka karta lunchowa:

• to dodatkowy budżet, który możesz przeznaczyć tylko na jedzenie,
• to wsparcie codziennego życia, zwłaszcza gdy ceny w sklepach rosną, a samo planowanie obiadów i logistyka związana z przygotowaniem jedzenia zajmuje dużo czasu. Z kartą lunchową możesz po prostu zjeść obiad na mieście,
• to wygoda korzystania – bez zbierania paragonów i tłumaczenia się z wydatków.

W skali roku może to oznaczać nawet kilka tysięcy złotych więcej w Twoim domowym budżecie. 

Brzmi jak benefit, który warto mieć, prawda?

Inne zalety karty lunchowej

Oszczędności to jedno, ale karta lunchowa ma też szereg praktycznych zalet, które docenisz na co dzień. Zyskujesz:

• Wygodę użytkowania, bo karta działa jak klasyczna karta płatnicza.
• Elastyczność – to Ty decydujesz, gdzie i na co wydasz środki. Może to być lunch na mieście, zakupy w supermarkecie albo kolacja z dowozem do domu.
• Szybki dostęp do środków – zasilenia są regularne, a stan karty sprawdzisz w aplikacji mobilnej.
• Pełną kontrolę – widzisz, ile jeszcze możesz wydać i na co. To pomaga w planowaniu domowego budżetu.

W codziennym życiu oznacza to mniej stresu i większą wygodę.

Wartość kultury lunchowej w miejscu pracy

Regularne przerwy na posiłek (zamiast jedzenia w biegu przy komputerze) to: 

• lepsze samopoczucie,
• większa koncentracja,
• a nawet mniejsze ryzyko wypalenia.

A gdy jeszcze możesz zjeść coś wspólnie z zespołem – nawet jeśli to tylko pizza w open space – łatwiej o integrację i luźniejszą atmosferę.

Karta lunchowa to prosty sposób, by budować tzw. kulturę lunchową – czyli promować zdrowe, regularne jedzenie i realne przerwy w ciągu dnia. Dla Ciebie to może być znak, że firma naprawdę odrobiła lekcję na temat tego, czym jest work-life balance i dba o to, by pracownikom w firmie było po prostu dobrze.

Na koniec – na liście benefitów szukaj karty na lunch!

Jeśli jesteś w trakcie szukania pracy lub planujesz zmianę, zwróć uwagę nie tylko na wysokość wynagrodzenia, ale też na to, co jeszcze możesz zyskać w pakiecie. Nie tylko na kartę lunchową, ale… jeśli widzisz, że pracodawca ją oferuje, to dobry początek. 

Chcesz dowiedzieć się, jak działa to rozwiązanie w praktyce? Sprawdź karta lunchowa Edenred – jedno z najczęściej wybieranych narzędzi tego typu w Polsce.