Jakie pytania zadać na rozmowie kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna może być dla każdego z nas początkiem niezwykle owocnej kariery w naszym wymarzonym zawodzie. Niemniej jednak samo przebrnięcie przez rozmowę kwalifikacyjną, dla wielu z nas jest zadaniem nie do pokonania. Okazuje się, że rozmowa z rekruterem wzbudza w nas wiele obaw oraz ogromny stres. Tak naprawdę jednak można to zrozumieć. W momencie rozmowy kwalifikacyjnej ważą się bowiem nasze losy na rynku pracy, a rekruterzy często nam takiego zadania nie ułatwiają. Jednocześnie błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które najczęściej popełniamy, mogą przyczynić się do tego, że nasza rozmowa kwalifikacyjna zakończy się gromką porażką. Jednym z bardziej podchwytliwych momentów to ten, w którym rekruter postanawia zamienić się z nami swoją rolą i decyduje się dać nam szansę na to, byśmy go o coś zapytali. W tym momencie w głowie wielu kandydatów pojawia się pustka zmieszana jednocześnie z paniką. Wobec tego warto już teraz dowiedzieć się jakie pytanie zadać na rozmowie kwalifikacyjnej i o co pytać pracodawcę na rozmowie kwalifikacyjnej?

O co pytać na rozmowie kwalifikacyjnej?

Pytania do pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej to bez wątpienia moment, którego obawia się każdy kandydat na dane stanowisko. Nie da się bowiem ukryć, że w tym momencie kandydaci zaczynają mocno panikować i być może właśnie w tym momencie, zaprzepaszczają swoje szanse na to, by przejść przez tę rozmowę z podniesioną głową oraz z ogromnym sukcesem na samym końcu. Nie da się ukryć, że kwestia tego o co pytać na rozmowie kwalifikacyjnej, jest niezwykle kontrowersyjna. Jednak zanim poznamy jakie pytania zadawać na rozmowie kwalifikacyjnej, warto na samym początku zastanowić się, dlaczego rekruter w ogóle daje nam szansę na to, by wcielić się w jego rolę. Przede wszystkim, danie nam szansy na to, by zadawać pytania nie jest przypadkowe. Tak naprawdę jest to celowe zagranie rekrutera, który chce uzyskać o nas jeszcze więcej informacji. Moment, w którym rekruter pozwala nam zadawać pytania, występuje zawsze na samym końcu rozmowy kwalifikacyjnej. Tak naprawdę to również nie jest przypadkowe.

Sprawdź również: Pytania na rozmowie o pracę

Rekruterzy świetnie zdają sobie sprawę z tego, że taka rozmowa jest dla nas wyjątkowo stresująca, jednocześnie tym pytaniem chcą sprawdzić, czy jesteśmy wstanie zachować trzeźwy umysł nawet pod tak ogromną presją jaka na nas ciąży w tym momencie. Tak naprawdę jest to również sprawdzian dla naszych umiejętności logicznego myślenia oraz zachowania przysłowiowej zimnej krwi w takiej sytuacji. Dodatkowo warto również wspomnieć, że pytanie to sprawdza naszą pewność siebie. Nie da się ukryć, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej to rektuter stoi na tej wyższej pozycji. Jednocześnie pewny siebie kandydat nie będzie się bał nawiązać rozmowy i zdecyduje się zadać dobrze przemyślane pytania. Jednocześnie powracając do kwestii tego jakie pytania zadać na rozmowie kwalifikacyjnej, warto wspomnieć o tym, co powinniśmy tymi pytaniami osiągnąć. Oczywiście moment zadania pytań rektuterom to nie moment na to jak negocjować wynagrodzenie czy pytać o możliwości szybkiego awansu. Pamiętajmy, że moment w którym to my możemy zadawać pytania rekruterowi, jest momentem w którym możemy rzeczywiście zabłysnąć podczas naszej rozmowy kwalifikacyjnej i możemy również osiągnąć wyjątkowy sukces. Tak więc powinniśmy się do tego momentu również idealnie przygotować. Pamiętajmy więc, że nie możemy zadawać pytań w sposób chaotyczny i sposób całkowicie nieprzemyślany. Co więcej pytania zadawane przez nas rekruterom nie mogą być pytaniami prywatnymi, o czym również warto pamiętać. Podczas zadawania pytań rekruterom powinniśmy skupić się na tym, by każde kolejne pytanie mówiło o nas i przedstawiało nas w jak najlepszym świetle. Pytania takie powinny również dawać dowód na to, że jesteśmy ludźmi zorganizowanymi, uporządkowanymi, a także realnie zainteresowani firmą, w której mamy pracować. Nie zapominajmy również o tym, że pytania do rekrutera muszą dać mu do myślenia i muszą dać mu jasno do zrozumienia, że to my w tym momencie przejmujemy kontrolę nad rozmową. Warto więc jeszcze przed samym spotkaniem z przyszłym pracodawcą zastanowić się, co tak naprawdę nas interesuje w danej pozycji, w danej firmie, a także w sposobie w jaki jest ona zarządzana. To co jest jednak w tym momencie dalej najważniejsze to sam fakt tego, że musimy za wszelką cenę zachować maksymalnie chłodną głowę i pod żadnym pozorem nie możemy spanikować. Starajmy się być opanowani, a jednocześnie nie dajmy po sobie poznać, że tak naprawdę stres zżera nas od środka. Dzięki temu szybko uda się nam zachować przysłowiową pokerową twarz i zaprezentujemy się rekruterom z jak najlepszej strony.

O co warto zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej?

O co pytać na rozmowie rekrutacyjnej? Na ten moment musi przygotować się absolutnie każdy kandydat do pracy. Ten moment w przypadku nowoczesnego i dość otwartego podejście do rozmowy kwalifikacyjnej jest absolutnie nieunikniony. Wobec tego jakie pytania zadać na rozmowie kwalifikacyjnej? Otóż przede wszystkim takie, na które rekruter nie będzie mógł odpowiedzieć tak lub nie. Zadawajmy więc pytania otwarte, na które rekruter będzie musiał się nieco wysilić, by udzielić maksymalnie rzeczowej odpowiedzi, która nas zadowoli. Jeśli chodzi o to, jakie pytania zadać pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej, to nie bójmy się także zadawać pytań zaskakujących i odważnych. Niemniej jednak wszystko powinno być utrzymane w granicach zdrowego rozsądku i w granicach przyzwoitości. Wobec tego zacznijmy naszą listę tego, o co warto zapytać na rozmowie rekrutacyjnej? Na pewno dobrze będzie zapytać o:

• w jaki sposób kadra zarządzająca radzi sobie z konfliktami wewnętrznymi? - tym pytaniem na pewno wzbudzimy podziw u rekrutera i pokażemy mu również, że jesteśmy gotowi i świadomi, że konflikty są częścią życia firmy.
• dlaczego tak długo pracujesz w tej firmie?- jeśli zastanawiamy się jakie pytania zadać pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej, to zapytajmy go o to, co trzyma go w tej firmie tak wiele lat. Jest to świetny sposób na to, by zebrać myśli i zacząć. Pracodawca będzie musiał się mocno wysilić by udzielić nam jasnej i precyzyjnej odpowiedzi, a my tym samym zyskamy sporo czasu na to, by opanować swoje zdenerwowanie i przygotować sobie w głowie kolejne pytania. Dodatkowo pokażemy pracodawcy, że ważne są dla nas konkretne wartości i chcemy sprawdzić, co ta firma ma nam do zaoferowania. 
• z jakimi wartościami utożsamia się firma?- to również pytanie, które warto zadać pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej. Wbrew pozorom takie pytanie ma ogromne znaczenie. Pracodawca będzie musiał wykazać się dobrą znajomością swojej własnej firmy, a także da nam szanse dowiedzieć się, czy wartości które dana firma reprezentuje, są zgodne z tym, z czym my sami się utożsamiamy. Jest to więc świetna okazja by zabłysnąć i jednocześnie dowiedzieć się o firmie czegoś więcej o firmie

Jeśli zastanawiamy się jakie pytania zadać na rozmowie rekrutacyjnej? To powyższe przykłady powinny nam nieco rozjaśnić w głowach o co zapytać pracodawcę na rozmowie. Warto również przyjrzeć się temu, że takie pytania są dość ogólne, a jednak udzielenie na nich odpowiedzi wymaga nieco "gimnastyki". Wobec tego takimi pytaniami możemy jedynie udowodnić pracodawcom, że posiadamy zdolność logicznego myślenia, a także, że jesteśmy wstanie zachować pełne opanowanie, nawet w sytuacjach, kiedy nasze tętno jest wyjątkowo mocno przyspieszone. Jeśli więc odpowiednio się przygotujemy, nasza rozmowa z pewnością zakończy się sukcesem.